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        四川攀枝花市仁和区2021年招聘27名中小学教师和财务人员

        减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.depthblog.com  发布时间:2021-07-27 19:55:00

        招聘单位及名额

        具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2021年上半年直接考核招聘中小学教师和财务人员岗位与条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件 1)。

        招聘范围及报考条件

        (一)招聘范围

        符合岗位招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员;2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前(因疫情延迟毕业的可按时间节点顺延)取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、相应岗位的教师资格证、普通话等级等证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在报名资格审查时取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予进入下一步招考环节或不予聘用,责任由本人自负。

        (二)报考条件

        1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

        2.年龄35周岁及以下(即1985年8月4日以后出生),硕士研究生及具有中级及以上职称任职资格的人员年龄可放宽到40周岁及以下(即1980年8月4日以后出生),博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下(即1975年8月4日以后出生)。

        3.在职教师报考者,须征得服务所在地县(区)教育行政主管部门书面同意,书面材料在报名资格审查时提交。

        4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

        5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

        6.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

        7.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

        (三)有下列情况之一者,不得报考:

        1.曾受过各类刑事处罚的。

        2.曾被开除公职的。

        3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间公告发布当日)。

        4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

        5.尚未解除党纪、政纪处分的。

        6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

        7.在读的非2021年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

        8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

        招聘方式

        本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

        招聘程序

        (一)报名

        1.报名时间:2021年8月4日— 8月5日上午9:00—12:00,下午15:00—18:00。

        2. 报名地点:仁和区教育和体育局人事师培股

        3. 报名方式:现场报名。符合岗位表条件的报考人员,可采取将报名表、个人自荐等材料现场递交到仁和区教育和体育局人事师培股(仁和区东风小学南校区内,联系人:郭韬;联系电话:0812-2922860)。

        4.考生需提供的材料:(1)《攀枝花市仁和区2021年上半年直接考核招聘中小学教师和财务人员报名表》1份(附件2)(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及复印件;(3)毕业证、学位证、普通话等级证、相应的教师资格证原件及复印件(报考财务人员岗位的还须提供从事财务工作经历证明);(4)个人自荐材料;(5)在职教师报考的,须提供服务所在地县(区)教育行政主管部门书面同意书。请应聘者将以上材料按顺序装订成册。

        (二)资格审查

        报名结束后,由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名人员资格进行审查,资格审查合格考生进入下一环节。

        资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

        (三)开考比例及岗位调整

        应聘人数与招聘人数之比不低于 3:1。在报名及资格审查工作结束后,对达不到开考比例的岗位,由区人社和教育主管部门统一安排,相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况,将及时在攀西人才网、仁和区人民政府门户网站公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位。

        (四)综合能力考核

        1.采取面谈、考核、试讲等方式进行。未按时参加考试考核的,视为自动放弃。

        2.成绩计算方式。总成绩为100分,报考考生总成绩=考核成绩。

        3.①考核成绩低于80分的,考生不确定为意向人选,不签订意向协议书,不确定为体检对象;

        ②考生成绩80分及以上的,一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象;

        ③同一岗位拟进入体检的考生(意向人选)最后一名总成绩相同的,按考核成绩从高到低依次等额确定体检对象,考核成绩相同的,由考核组统筹组织加试,择优等额确定体检对象。

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