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        桂林市兴安县县级公立医院2021年直接面试招聘77名人员

        减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.depthblog.com  发布时间:2021-07-27 20:15:00

        招聘的基本条件和要求

        (一)具有中华人民共和国国籍。

        (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

        (三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

        (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

        (五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

        (六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。

        (七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》(附件1)。

        (八)具有下列情形之一的人员,不得报名:

        1.现役军人。

        2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

        3.在各级公务员事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

        4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。

        5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

        6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

        7.被开除中国共产党党籍的人员。

        8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

        9.法律、法规规定不得报考的人员。

        (九)其它:

        1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、户籍、学历证书、学位证书等时间的计算,以2021年8月4日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历

        2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1985年8月4日至2003年8月4日期间出生);18周岁以上、40周岁以下(1980年8月4日至2003年8月4日期间出生);18周岁以上、45周岁以下(1975年8月4日至2003年8月4日期间出生),具体详见《岗位表》(附件1)。

        3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考,须取得所在工作单位及其主管部门的同意后,方可报考,一经聘用,若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。

        招聘程序

        兴安县县级公立医院2021年度直接面试公开招聘人员工作,按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。兴安县县级公立医院2021年度直接考核公开招聘人员工作,按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核、体检、公示和聘用等环节进行。

        报名和资格审查

        (一)发布招聘公告

        在兴安县人民政府门户网站、桂林人才网发布招聘公告及岗位表。

        (二)报名方式及时间地点

        本次直接面试公开招聘人员的报名工作,采取现场报名方式进行。

        现场报名时间:2021年8月4日—2021年8月5日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。

        报名地点及联系电话:兴安县康宁街57号县卫生健康局人事股,联系电话:0773-6220490,邮箱地址:xawjjbgs@guilin.gov.cn。

        报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除身份确认需摘除口罩以外,全程佩戴口罩,做好个人防护。

        凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,填写《兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员报名表》一式两份,贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、职称证、资格证、单位及主管部门书面同意报考证明、其他必须的证明材料等),通过资格审查后交复印件两份。每位报考人员只能报考一个岗位。

        现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考岗位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

        (三)资格审查

        兴安县卫生健康局指定专人,现场按照本《招聘公告》的规定和《兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员岗位信息表》(附件1)公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要简要说明理由,并反馈给报考人员。

        报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报考的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。

        现场报名与资格审查同时进行。由兴安县卫生健康局负责报考人员的资格审查,报考人员资格确认后,兴安县卫生健康局按统一格式制作报考人员名册报兴安县人力资源和社会保障局。

        直接面试岗位的面试及考察

        (一)面试人员的确定

        1.经过报名资格审查确认符合直接面试招聘条件的报考人员,确定进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的岗位,由招聘单位提出申请,经兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局同意,确定是否组织该岗位开考。

        同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该岗位面试时视情况拆分考场,考场拆分由兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的报考人员,每个考场按照该岗位招聘人数的1:2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。

        2.进入面试程序的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

        (二)面试的形式、时间、地点

        面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证原件,两证缺一不可。

        (三)面试的组织实施

        面试工作由兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局共同组织实施,全程接受兴安县纪检(监察)部门的监督。

        对使用一个考场进行面试的,严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的,严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。

        每个考场设1个面试考官组共7人。

        面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试,考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位个人报名信息的按扣3分处理。

        (四)公布面试成绩

        面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分,面试合格成绩需达60分以上,方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。

        考察

        1.考察人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

        2.考察工作由招聘单位主管部门具体负责考察,考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。

        3.考察内容:参照公务员录用考察进行,主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要对报考人员资格条件进行复查。

        4.考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出书面考察材料(一式两份),并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位和主管部门的公章,报县人力资源和社会保障局备案。

        5.考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。兴安县卫生健康局和兴安县人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。

        6.自愿放弃考察或考察不合格的,不得进入体检环节,可从报考同一岗位面试成绩合格人员中按本款第1条规定依次递补。

        直接考核岗位的考核

        (一)考核人选确定。直接考核人选的确定:符合招聘岗位要求的人员,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:1的比例,按考核评分细则的内容计算总分并从高分到低分确定考核人选。评分细则详见《兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则》(附件3)。如出现总分同分的情况,依次以技术职称取得年限分、从事本专业工作年限分、工作岗位分、学历分、行政职务级别及任职年限分、专科进修分从高分到低分确定直接考核人选。

        (二)考核工作由兴安县卫生健康局会同兴安县人力资源和社会保障局组织实施,考核组由2人以上组成。

        (三)考核内容:参照公务员录用考察进行,主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要对报考人员资格条件进行复查。

        (四)考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出书面考察材料(一式两份),并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格),考核组成员签名,加盖参与考核单位和主管部门的公章。

        (五)考核工作应在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作。兴安县卫生健康局和兴安县人力资源和社会保障局根据考核结果,确定体检人员名单。

        (六)自愿放弃考核或考核不合格的,不得进入体检环节,可从报考同一岗位人员中按本款第(一)条规定依次递补。

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