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        海南临高县中小学校2021年招聘115名教师及考试管理人员

        减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.depthblog.com  发布时间:2021-07-27 19:03:00

        招聘岗位

        面向全国公开招聘岗位115个,其中,普通教师岗位95个,考试管理岗位1个,农村优秀教育人才岗位19个(具体岗位详见附件1)。

        资格条件

        (一)基本条件

        1.具有中华人民共和国国籍;

        2.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,五官端正,为人师表,敬业爱岗,服从组织安排;

        3.具有适应教育教学岗位要求的身体条件;

        4.临高县在编在岗教师仅限报考农村优秀教育人才岗位。

        5.存在以下情况之一的人员,不得报考:

        (1)曾受过刑事处罚的、劳动教养的;

        (2)曾被开除公职的;

        (3)有其他违法违纪行为正在接受审查或者受到处理的;

        (4)失信被执行人;

        (5)服务期未满的特岗教师;

        (6)按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

        (7)法律、法规规定的其他不得报考的情形;

        (涉及年龄、教龄、任职时间等以报名之日起计算)

        (二)具体资格条件

        1.普通教师岗位资格条件

        (1)须具有本科学历、学士及以上学位;

        (2)具有与报考岗位相应的教师资格证;

        (3)报考体育教师岗位须具备“游泳教育社会指导员证”;(4)报考特殊教育学校须具有本科及以上学历,所学专业为

        特殊教育类,具有教师资格证;

        (5)年龄30周岁以下(即1990年8月3日以后出生)。

        2.考试管理人员岗位

        (1)须具备本科学历(信息管理或相关专业),具有5年及以上国家级考试管理工作经历。

        (2)年龄40周岁以下(即1980年8月3日以后出生)。

        3.农村优秀教育人才岗位资格条件

        (1)农村省级骨干校长资格条件

        中学校长要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学校长要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师及以上职称;年龄男50周岁以下(即1970年8月3日以后出生)、女45周岁(即1975年8月3日以后出生)以下,获得特级教师荣誉称号的可适当放宽5周岁。

        具有10年以上(含10年)教龄,5年以上(含5年)校级领导或县级及以上研训机构教研员或县级及以上城区规范化(一级)学校中层正职任职经历(以下统一简称“校级领导”),原则上近3年内任现职校级领导。如近3年内已不担任现职校级领导,须曾任校级领导,且任职期间业绩比较突出,后到教育行政部门或教育教学业务主管部门任职。

        曾被县级(含县级)以上组织、教育、人力资源社会保障部门评为名校长、骨干校长、优秀校长或相当荣誉;或任职学校被评为县级(含县级)以上规范化学校或一级学校或同层次学校,或担任县级及以上卓越校长工作室主持人。

        所主持的教育教科研成果(包括教育教学论文、课题研究成果、主编或参编教育著作等),获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励。

        (2)农村特级教师资格条件

        具有相应的教师资格;中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平,其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平;年龄男52周岁以下(即1968年8月3日以后出生)、女47周岁以下(即1973年8月3日以后出生),获得特级教师荣誉称号的可适当放宽5周岁。

        具有15年以上(含15年)教龄,现仍从事教育教学工作。

        曾被地级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉,或被地级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师,或具有特级教师荣誉称号,或担任地级及以上卓越教师工作室主持人。

        教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等),获得地级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

        (3)农村省级骨干教师资格条件

        具有相应的教师资格;中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师及以上职称;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平,其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平;年龄男52周岁以下(即1968年8月3日以后出生)、女47周岁以下(即1973年8月3日以后出生),获得特级教师荣誉称号和近两届省级学科带头人(省级骨干教师)的可适当放宽5周岁;年龄男不满45周岁,女不满40周岁且具有中小学一级教师职称的可以报名参加中学“农村省级学科带头人”岗位竞聘。

        具有10年以上(含10年)教龄,现仍从事教育教学工作。

        曾被县市级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉,或具有特级教师荣誉称号,或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师,或担任地级及以上规范化学校、一级学校学科组长、年级组长、备课组长,或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。

        教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等),获得县级市及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

        (4)退休教师

        曾获得全国优秀教师、全国模范教师、全国五一劳动奖章等全国性行政表彰,或具有特级教师荣誉称号,或具有中小学正高级教师职称,或曾担任省级卓越教师工作室主持人,或近3届省级骨干教师(省级学科带头人),或具有中小学副高级教师职称且曾被县级及以上政府或教育、人力资源社会保障部门授予优秀教师、教学名师等荣誉称号的退休教师;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平,其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平;年龄65周岁以下(即1955年8月3日以后出生),身体健康,能够胜任工作,也可参加农村特级教师、农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)的竞聘。

        符合应聘条件的县外在编在岗教师,需征得原工作单位及教育主管部门同意,主要领导在报名表上签批并加盖单位公章。

        招聘方式和程序

        (一)招聘方式

        采取考核与考试两种方式招聘。应聘普通教师岗位以考试方式进行招聘,应聘农村优秀教育岗位以考核方式进行招聘。

        (二)招聘程序

        1.发布公告

        在临高县人民政府网发布招聘信息公布。公告时间:2021年7月27日至8月2日。

        2.组织报名及资格审查

        (1)报名时间:2021年8月3日上09:00至8月9日17:00

        (2)报名方式:采取网上报名的方式,应聘人员须认真阅读招聘公告,了解招聘的对象、条件和招聘岗位等情况。报考人员应在报名规定时间登录进行报名。报名网址:

        http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3055

        (3)应聘者须上传的材料:

        普通教师岗位:

        ?有效居民身份证(正反面)。

        ?毕业证、学位证。暂未取得毕业证的2021年6月毕业的应届毕业生可上传《应届毕业生毕业证明》(附件3),但在资格复审阶段须提供毕业证原件。

        ③相应的学科教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员,可上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”,但在确定为拟聘用对象前须取得相应的学科教师资格证,否则将取消聘用资格。

        考试管理人员岗位:

        ?有效居民身份证(正反面)。

        ?毕业证。

        ③国家级考试工作经历证明材料。

        农村优秀教育人才岗位:

        ?有效居民身份证(正反面)。

        ?毕业证。

        ③教师资格证、专业技术资格证和普通话水平等级证书。

        ④相应岗位资格条件中须具备的业绩证明材料(任职文件、荣誉证书、教育科研成果获奖表彰证书等)。

        资格审查。工作人员对应聘人员提交的材料进行资格初审,初审不合格的应聘人员不能进入笔试和业绩材料评审环节。报考人员提交报名材料后,须在2021年8月9日17:00前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2021年8月9日17:00准时关闭,不再接受新用户报名,资格审核未通过的的人员可在8月10日12:00之前重新提交材料。

        资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在招聘任何阶段(含试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符,弄虚作假或违反回避制度的,一律取消聘用资格。

        (5)报名结束后,各应聘人员确保所留联系方式准确无误,以便及时通知有关事项,且应实时关注临高县人民政府门户网站,留意招聘工作动态。

        招聘考试

        (1)笔试(针对普通教师和考试管理人员岗位)

        每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例达到1:3方可开考,达不到该比例则相应减少或取消招聘岗位计划数。

        考试内容为相关学科知识和教育学、心理学、教育法律法规等公共基础知识。笔试采取闭卷考试形式进行,卷面总分100分,根据笔试情况和岗位报考情况,划定笔试合格分数线。笔试成绩统分结果保留两位小数,笔试成绩达不到合格分数线不能进入面试。

        根据同学段同一学科岗位考生合格的笔试成绩从高到低顺序排列,按照1:2的比例(招聘岗位9人以下的,按照1:3的比例)确定进入面试人选(末位同分者一并进入面试),同学段同一学科岗位考生合格的笔试成绩比例不足的,按实际笔试成绩达到合格分数线的人数进入面试。

        (2)业绩材料评审(针对农村优秀教育人才岗位)

        业绩材料评审着重考察审核应聘人员的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。评审组依据校长、教师业绩材料评审要点,审核应聘人员本人提交的应聘材料,进行等级量化评分。满分为100分,合格分数线为60分,成绩统分结果保留两位小数,达不到合格分数线不能进入面试。

        根据同学段同一学科岗位应聘人员合格的业绩评审成绩从高到低顺序排列,按照1:3的比例确定进入面试人选(末位同分者一并进入面试),同学段同一学科岗位应聘人员合格的业绩评审成绩比例不足的,按实际达到合格分数线的人数进入面试。

        面试

        面试采用试讲、答辩等方式进行,对校长应聘者主要评审其教育思想、办学思路与解决实际问题的能力;对教师应聘者主要考核应聘者的语言表达能力、解读教材能力、课堂组织教学能力等;对考试管理人员应聘者主要考核应聘者的组织能力、管理能力和解决实际问题的能力。

        面试总分100分,统分结果保留两位数小数,合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生,不予聘用。

        考试总成绩计算方法

        普通教师及考试管理人员岗位:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,结果保留两位小数。

        农村优秀教育人才岗位:总成绩=业绩评审成绩×40%+面试成绩×60%,结果保留两位小数。

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